마포 지역 시민사회가 2026년 지방선거를 앞두고 성평등 거버넌스 강화와 성인지 정책 실효성 확보를 핵심으로 한 여성 분야 정책을 제안했다. 이번 제안은 마포구가 여성친화도시로 지정됐음에도 실제 정책 운영과 점검 체계는 형식적으로 이뤄지고 있다는 문제의식에서 출발했다.
정책 제안의 핵심은 ‘양성평등위원회 운영 정상화’다. 시민사회는 여성친화도시 지정 이후에도 성평등 정책에 대한 지속적인 점검과 거버넌스 체계가 부족하다며 실질적 운영 체계 마련이 필요하다고 강조했다.
“여성친화도시 지정 이후 관리체계 부족”
시민사회는 마포구가 여성친화도시 3기 지정을 받은 자치구로, 여성 고위공무원 비율과 마포여성동행센터 운영 등에서 높은 평가를 받아왔다고 설명했다.
하지만 현재 양성평등위원회가 사실상 서면 중심으로 운영되면서 실질적인 정책 논의와 모니터링 기능이 제대로 작동하지 못하고 있다고 지적했다.
특히 여성친화도시 지정 이후에는 단순 선언을 넘어 공무원과 정치인의 성인지 감수성을 점검하고, 성평등 정책의 실행력을 높이는 후속 체계가 중요하다고 강조했다.
“성인지 감수성 점검 정례화 필요”
이에 따라 시민사회는 양성평등위원회 내에 공직자 성인지 감수성 모니터링 활동을 공식적으로 설치하고 정례화하자고 제안했다.
또 성평등한 공공 일자리 모델 개발도 주요 과제로 제시했다. 단순 여성 고용 확대를 넘어 노동 환경과 조직문화 전반에서 성평등 기준을 반영해야 한다는 취지다.
시민사회는 “여성친화도시 지정이 일회성 성과에 머물지 않으려면 정책 점검과 시민 참여 기반 거버넌스가 지속적으로 작동해야 한다”며 “마포가 지방자치단체 성평등 정책의 모범 사례가 될 수 있다”고 밝혔다.
“상징 정책 넘어야” vs “행정 부담 우려”
이번 여성 정책 제안은 여성친화도시 지정 자체보다 이후의 실행력과 감시 체계를 강화하는 데 초점이 맞춰져 있다는 점이 특징이다. 특히 성평등 정책을 단순 복지 분야가 아닌 행정과 조직문화 전반의 문제로 접근했다는 평가가 나온다.
다만 실제 추진 과정에서는 성인지 감수성 모니터링 범위와 평가 기준을 둘러싼 논쟁도 예상된다. 일부에서는 행정 부담 증가나 정치적 논란 가능성을 우려할 수 있다는 시각도 있다.
반면 시민사회는 “성평등 정책은 선언만으로 완성되지 않는다”며 “실질적인 위원회 운영과 지속적인 점검 체계가 있어야 여성친화도시 정책도 현실적인 의미를 가질 수 있다”고 강조하고 있다.
;)
